Berufsleitsterne

Schulleitung sollte Werte vorleben, im Dialog sein und bleiben, sowie eine sorgfältige Sprache wählen. Verantwortungsbewusstsein, Hartnäckigkeit und Dialogfähigkeit sind wichtige Kompetenzen für eine erfolgreiche Führung.

Die Einbindung aller Stakeholder im Schulumfeld ist wichtig, um ein Wir-Gefühl zu schaffen und so die Qualität zu steigern. Thematische Schwerpunkte sollen zum Selbstverständnis der Schule werden und die Leitung soll ein Vorbild sein. Die gelebten Werte einer Schule sollten sichtbar sein.

Ein wichtiger Aspekt für die Schulleitung ist die Auseinandersetzung mit dem eigenen Werteverständnis. Dieses sollte immer wieder diskutiert und weiterentwickelt werden.

Gemeinsame Werte sind die Basis für Schulentwicklung, Schulführung und Personalführung. Die Schulleitung muss ein Vorbild sein und für die Werte einstehen. Gemeinsame Werte sind wichtig für die Schule und sollten im Alltag gelebt werden. Sie geben eine Richtung vor und stärken die Toleranz. Werte müssen regelmässig betrachtet und weiterentwickelt werden, damit sich alle Mitarbeitenden mit ihnen identifizieren können.

Eine gute Schulleitung pflegt eine klar, einfache und gewaltfreie Kommunikation. Sie ist authentisch und nimmt eine Vorbildfunktion in der Kommunikation ein. Feedbackprozesse sind wichtig, um die eigene Kommunikation zu überprüfen.

Kommunikation ist wichtig für die Schulleitung, weil jede Interaktion aus Kommunikation besteht und Lernen nur in Interaktionen entsteht. Kommunikation ist tückisch, weil man nicht nicht kommunizieren kann

Kommunikation ist wichtig und kann durch verschiedene Faktoren positiv oder negativ beeinflusst werden. Wertschätzung, Empathie und gutes Zuhören sind wesentliche Faktoren für eine gelingende Kommunikation. Auch die Körpersprache und die Wahl des richtigen Mediums und Zeitpunkts sind entscheidend.

Kommunikation ist wichtig, um Bedürfnisse herauszufinden und zu verstehen, was hinter dem Thema steckt. Kommunikation hat auch mit der persönlichen Haltung und dem eigenen Menschenbild zu tun.

Eine erfolgreiche Schulleitung ist in der Lage, Schwarmintelligenz zu nutzen, um die Zusammenarbeit zwischen den Beteiligten zu fördern. Gleichzeitig ist es wichtig, dass sie die verschiedenen Haltungen und Denkweisen der Beteiligten toleriert und ihnen den Raum gibt, sich zu bewegen und zu verändern.

Kollaboration ist wichtig, weil sie Fortschritt ermöglicht, Komplexität bewältigt, Sicherheit und Orientierung schafft und identitätsstiftend ist. Kollaboration fördert ausserdem nachhaltige Schulentwicklung.

Kollaboration ist ein wichtiges Tool, um Innovationen zu fördern. Sie braucht jedoch eine positive Grundhaltung, eine kollektive Wirksamkeitserwartung, Vertrauen und einen kreativen Gestaltungsspielraum. Gute Kollaboration ist ebenfalls wesentlich, um erfolgreich zu sein. 

Kollaboration ist ein wertvoller Austausch zwischen heterogenen Teams, der zu kreativen Ergebnissen führt. Kompetenzen wie Empathie, Kommunikations- und Organisationsfähigkeit sowie Zuverlässigkeit sind wichtig, um erfolgreich zusammenzuarbeiten. Sinnvolle Formen der Kollaboration können unter anderem Schulentwicklung, Unterrichtsteams oder Peer-Gruppen sein.

Echte Partizipation ist wichtig, um demokratische Werte zu fördern und ein gemeinsames Ziel zu erreichen. Ressourcen müssen gut eingesetzt werden, um einen nachhaltigen Prozess zu gewährleisten. Offenheit und Mut sind wesentliche Eigenschaften, um partizipative Prozesse erfolgreich zu gestalten.

Partizipation ist wichtig, um demokratische Werte zu fördern und ein gemeinsames Ziel zu erreichen. Sie ist ein Eckpfeiler für die Entwicklung der Demokratie und ermutigt die Menschen, zusammenzukommen und an Themen zu arbeiten, die sie interessieren.

Ein positiver Erstkontakt ist für den Aufbau eines partizipativen Prozesses nötig. Eine gute Moderation hilft, dass man sich innerhalb der Leitplanken bewegt. Wichtig ist das Und statt dem Aber, Offenheit statt Verschlossenheit. Es ist wichtig, dass am Schluss reflektiert wird, einerseits über das Produkt, aber auch den Prozess.

Partizipation ist wichtig, damit alle Anspruchsgruppen einbezogen werden und sich gemeinsam eine Haltung entwickeln kann. Durch Partizipation entstehen ein Gemeinschaftsgefühl und Selbstwirksamkeit.